Автор: Рахимова Куммус Аблаевна
Должность: методист
Учебное заведение: МКУ ДО ДДТ
Населённый пункт: р.п.Краснозерское, Новосибирская область
Наименование материала: статья
Тема: "Методическое сопровождение профессионального роста педагога"
Раздел: дополнительное образование
Методическое сопровождение профессионального роста педагога
Методическое сопровождение — это целостная, основанная на достижениях
науки, передового опыта и анализе затруднений педагогов система мероприятий,
направленная на повышение мастерства каждого педагога, на обобщение и
развитие
творческого
потенциала
педагога,
на
достижение
оптимальных
результатов образования, воспитания и развития детей.
Целью методической работы
является создание оптимальных условий для
непрерывного повышения уровня общей и педагогической культуры педагогов.
Создание условий для непрерывного повышение качества профессиональной
подготовки педагогов.
Основными задачами методической работы являются:
обучение педагогических кадров, повышение их квалификации;
выявление,
изучение,
обобщение
и
распространение
передового
педагогического опыта педагогов;
подготовка
методиче ского
обе спечения
для
о суще ст вл ен и я
образовательного процесса;
координация деятельности педагогов;
анализ
качества
работы
с
целью
создания
условий
для
обеспечения
позитивных
изменений
в
развитии
личности
обучающихся
через
повышение профессиональной компетентности педагогов.
Методическое сопровождение - это специально организованное систематическое
взаимодействие
методиста
и
педагога,
направленное
на
оказание
помощи
педагогу в выборе путей решения задач и типичных проблем, возникающих в
ситуации
реальной
педагогиче ской
деятельности,
с
учетом
е го
профессионального и жизненного опыта.
Методическое сопровождение педагога как способ организации методической
деятельности на муниципальном уровне включает:
аналитико-диагностический
этап,
предполагающий
создание
базы
данных
данной
категории
педагогов,
выявление
проблемы
в
профессиональной
деятельности педагога, осознание им необходимости ее решения с помощью
более компетентного специалиста и последующее совместное формулирование
вариантов дальнейших действий;
проектировочный
этап,
включающий
совместное
проектирование
индивидуального
маршрута
профессиональной
деятельности
педагога,
раскрывающего механизм разрешения возникшей проблемы;
этап
реализации
маршрута
профессиональной
деятельности
педагога,
заключающийся
в
оказании
систематической
методистом
педагогу
при
реализации маршрута профессиональной деятельности, путем использования
наиболее адекватных профессиональным и личностным особенностям педагога
методов и приемов;
контрольно-оценочный этап, включающий совместное обсуждение результатов
решения проблемы.
Важно своевременно получать информацию о возможностях, потребностях и
интересах
педагогов,
качестве
их
профессиональной
деятельности;
проектировать
и
помогать
в
реализации
маршрутов
их
профессиональной
деятельности в контексте решения общих задач образовательного учреждения;
организовывать
взаимодействие
с
педагогами,
координировать
их
взаимодействие
друг
с
другом
и
с
другими
субъектами
педагогического
процесса; организовывать работу с ресурсами методического кабинета с учетом
запросов
педагогов;
организовывать
процесс
самообразования,
повышать
собственный уровень профессиональной компетентности.
Методист всегда стремится находить нестандартные решения и возможность
реализовать свои творческие способности. Много внимания уделяется поиску
нестандартных форм методической работы. Можно долго и скучно рассказывать
педагогам о закономерностях содержания образования - и получить нулевой
результат. А можно с помощью необычных форм сделать материал интересным,
увлечь
педагогов
идеей.
Вот
лишь
некоторые
из
них:
разнообразные
методические
семинары,
конференции,
конкурсы
и
праздники,
презентации,
мастер-классы.
А
так
же
-
педагогическая
гостиная,
творческий
отчёт,
консультативный клуб.
Правильное
методическое
сопровождение
профессиональной
деятельности
обеспечивает
повышение
профессиональной
компетентности
педагога,
способствует его самоорганизации, пропаганде инновационной деятельности,
распространению передового опыта, повышению педагогического мастерства.