Тренинг на сплочение коллектива

«Наше общее житие»

Цель тренинга: сплочение группы и построение эффективного

командного взаимодействия.

«Сплочение – это возможность для команды стать единым целым для

достижений конкретных целей и задач. У Вас есть общие цели –

обучение в этом техникуме, получение хорошего образования,

отличного диплома! И для того, чтобы более эффективно добиваться

этих целей, все Вы нуждаетесь в поддержке, и Вы можете ее

получить именно в своей группе! Ведь только сплоченный коллектив

добивается многих вершин и побед!»

Задачи тренинга:

·

формирование благоприятного психологического климата в

группе;

·

нахождение сходств у участников группы для улучшения

взаимодействия между ними;

·

первоначальная диагностика психологической атмосферы в

группе;

·

осознание каждым участником своей роли, функций в группе;

·

развитие умения работать в команде;

·

сплочение группы

«Правила группы»

·

Проявлять активность.

·

Поставить на безвучный режим сотовые телефоны

·

Слушать друг друга, не перебивая.

·

Говорить только от своего лица.

·

Если информация адресована кому-то конкретно, то обращаться

напрямую к этому человеку, а не говорить о нем в третьем лице

·

Не распространять и не обсуждать за пределами тренинга то, что

происходит на занятиях

·

Избегать критики при выполнении упражнений, если возникает

потребность что-то покритиковать — дождаться обсуждения

·

В случае нежелания выполнять какое-либо упражнение

участник имеет право отказаться, не объясняя причину этого, но он

должен публично заявить о своем отказе.

П-П:Уважаемые коллеги! Сегодня мы поговорим с Вами о

важности сплоченности коллектива и о комфортном

психологическом климате. Психологический климат - это

межличностные отношения, типичные для трудового коллектива,

которые определяют его основное настроение. Климат называют

благоприятным, если в коллективе царит атмосфера

доброжелательности, заботы о каждом, доверия. Если

члены коллектива готовы к работе, проявляют инициативу,

творчество и достигают высокого качества, работая без контроля и

неся ответственность за дело.

- Уважаемые коллеги, как вы думаете, что обозначает

слово «сплочение»? Сплочение – это возможность стать единым

целым для достижений конкретных целей и задач. Ведь как хорошо,

когда тебя понимает и поддерживает твой коллега, хорошо услышать

и помочь, когда необходима эта помощь, как хорошо понимать друг

друга даже без слов. Сплоченный коллектив добивается многих

вершин и побед

- Сплоченность это - совпадение интересов, взглядов, ценностей и

ориентации участников коллектива; атмосфера психологической

безопасности, доброжелательности, принятия; активная,

эмоционально насыщенная совместная деятельность, направленная

на достижение цели, значимой для всех участников.

Упражнение «Здороваемся локтями»

Содержание: все участники рассчитываются на 1, 2, 3. Участники с

№1 складывают руки за головой так, чтобы локти были направлены в

разные стороны; №2 – упираются руками в бедро, чтобы локти тоже

были направлены в стороны; №3 – держат сложенные крест-накрест

руки на груди, при этом локти развернуты в стороны.

После того как участники примут исходное положение, им

предлагается по сигналу (звону колокольчика) поздороваться как

можно большим количеством присутствующих, сказав при

этом: «Привет, как дела» и коснувшись друг друга локтями.

Здорово вот мы с вами и поприветствовали друг друга. А сейчас нам

бы хотелось узнать, зачем вы пришли на этот тренинг и чего от него

ожидаете.

Упражнение «Зачем мы здесь сегодня собрались»

Педагогам предлагается достать из корзиночки листочки бумаги, на

которых написаны шуточные ответы на вопрос «Зачем я пришла

на тренинг». И зачитать их.

Упражнение «Алфавит»

Представьте себе такую ситуацию: вас всех сразу направили на

повышение квалификации. Вам необходимо заполнить журнал

посещений этих курсов, а для этого нужно записать себя в этом

журнале. А так как вы длительное время общаетесь друг с другом, вы

уже, наверное, научились понимать друг друга, как говорится «без

слов». Вам необходимо вспомнить, как зовут каждого из вас полным

именем и выстроиться в полосу по алфавиту: по первой букве вашего

имени. Если они совпадают, то учитывается вторая и последующая

буквы. Но выполнять данное упражнение необходимо молча, можно

заглядывать друг другу в глаза. Участники выстраиваются в шеренгу.

Упражнение «Волшебные очки»

Участники становятся в два круга лицом друг к другу.

Ведущий: «У меня есть волшебные очки, в которые можно разглядеть

только хорошее, что есть в человеке, даже то, что человек иногда

прячет от всех. Пусть каждый из вас примерит эти очки, посмотрит

на своих коллег и попытается увидеть как можно больше хорошего в

каждом, может быть даже то, что раньше не замечал.

Упражнение «Машина времени»

Правила игры. Это упражнение на сплочение команды лучше всего

проводить в тихом месте, где все могут сесть в круг. Попросите

участников подобрать уникальное воспоминание о своей жизни. На

обдумывание команде можно предоставить несколько минут. Затем

попросите всех поделиться одним воспоминанием, которое они

хотели бы пережить заново, если бы можно было повернуть время

вспять.

Упражнение «Сердце коллектива»

На ватмане нарисован контур большого сердца. Педагогам

говориться о том, что это сердце коллектива. Но оно пока еще пустое,

не заполненное, можно сказать безжизненное. Пока еще не слышен

звук сердцебиений. Давайте же наполним это сердце (на маленьких

сердечках пишутся позитивные пожелания своим коллегам, затем они

приклеиваются к контуру большого сердца). Затем зачитываются в

слух. Теперь сердце коллектива заполнено, и может биться в унисон с

вашим. Послушайте (щелкаем пальцами один раз, затем ударяем

ладонью о грудь один раз, еще один щелчок пальцами и два хлопка

ладонью о грудь и т. д.)

Заключительная часть

Рефлексия тренинга. Обмен идеями, мыслями и чувствами по данной

теме. Подведение итогов работы в рамках практикума.

Спасибо за внимание до новых встреч.