Организация учебной и производственной практики

1

Организация

учебной

и

производственной

практики

на

всех

этапах

направлена на:

-

реализацию ОПОП СПО по ППССЗ и ОПОП по ППКРС в соответствии с

ФГОС СПО;

-

выполнение

требований

к

минимуму

содержания

и

уровню

подготовки

выпускников

в

соответствии

с

получаемой

специальностью/профессией

и

присваиваемой квалификацией;

-

непрерывность и последовательность овладения обучающимися всех видов

профессиональной деятельности в соответствии с программой практики.

2

Содержание

практики

определяется

требованиями

к

умениям

и

практическому опыту по каждому из профессиональных модулей ОПОП СПО

по

ППССЗ

и

ОПОП

по

ППКРС

в

соответствии

с

ФГОС

СПО,

рабочими

программами практик, разрабатываемыми для каждой специальности/профессии

по каждому виду и этапу практики. Программы практики согласовываются в

организациях.

2.1 Сроки проведения практики устанавливаются колледжем в соответствии

с ОПОП СПО и учебным планом.

2.2

В

организации

и

проведении

практики

участвуют:

колледж

и

организации.

2.3Учебная практика и практика по профилю специальности проводятся как

непрерывно,

так

и

путем

чередования

с

теоретическими

занятиями

по

дням

(неделям) при условии обеспечения связи между теоретическим обучением и

содержанием практики.

Преддипломная практика проводится непрерывно после освоения учебной

практики и практики по профилю специальности.

2.4

До

начала

практики

в

колледже:

разрабатывается

и

утверждается

учебный план в котором предусматриваются все виды и этапы практик

-

планируются и утверждаются в учебном плане в соответствии с ОПОП СПО

по ППССЗ и ОПОП по ППКРС с учетом договоров с организациями;

-

заключаются

договоры

на

организацию

и

проведение

учебной

и

производственной практики;

-

издается

приказ

по

колледжу,

в

котором

указываются

срок

проведения

практики,

Ф.И.О.

обучающихся,

допущенных

к

практике,

названия

организаций, в которые направляются обучающиеся, назначается руководитель

практики от колледжа и дата проведения аттестации по итогам прохождения

практики;

-

проводится

собрание,

на

котором

обозначаются

цель,

задачи

практики,

обучающиеся

знакомятся

с

Положением

об

учебной

и

производственной

практике, инженером по охране труда и техники безопасности проводится

инструктаж по охране труда, проведение которого регистрируется в журнале

по ОТ, доводится до сведения обучающихся содержание рабочей программы,

требования по оформлению и содержанию дневника-отчета практики.

2.5Учебная

практика

проводится

в

учебных,

учебно-производственных

мастерских, лабораториях, компьютерных классах, учебных полигонах, учебных

базах

либо

в

организациях,

направление

деятельности

которых

соответствует

профилю подготовки обучающихся на основе договоров между организацией и

колледжем.

2.6 Учебная практика проводится в форме:

-

уроков производственного обучения;

-

практических занятий.

2.7

Продолжительность

рабочего

времени

для

обучающихся

во

время

учебной практики составляет 36 академических часов в неделю при 6 дневной так

и

5

дневной

рабочей

неделях,

независимо

от

возраста

обучающихся.

При

прохождении учебной практики, связанной с выполнением производительного

труда, составляет для обучающихся в возрасте от 15 до 16 лет не более 24 часов в

неделю, в возрасте от 16 до 18 лет и старше не более 36 часов в неделю (статья 92

Трудового Кодекса Российской Федерации).

2.8 При проведении учебной практики группа обучающихся делится на

подгруппы, численностью не менее 8 человек.

2.9 Учебная практика проводится мастерами производственного обучения и

(или) преподавателями дисциплин профессионального цикла.

2.10 Преподаватели и мастера производственного обучения ведущие занятия

в

группах

обучающихся

по

ОПОП

СПО по

ППССЗ

должны

иметь

высшее

профессиональное

образование

по

профилю

специальности,

преподаватели

и

мастера производственного обучения ведущие обучение в группах обучающихся

по

ОПОП

СПО

по

ППКРС

могут

иметь

как

высшее

так

и

среднее

профессиональное образование по профилю, проходить обязательную стажировку

в профильных организациях не реже 1-го раза в 3 года.

2.11 Результатом

учебной практики является дифференцированный зачет,

который

выставляется

по

итогам

выполненных

заданий

или

видов

работ.

Результаты учебной практики, на усмотрение преподавателя, могут отражаться в

рабочих тетрадях или отчетах. Руководителем практики на каждого обучающегося

формируется аттестационный лист, который сдается заведующему практикой.

Обучающиеся, совмещающие обучение с трудовой деятельностью, вправе

проходить

учебную

и

производственную

практики

в

организации

по

месту

работы, если осуществляемая ими деятельность соответствует целям практики.

Для лиц, обучающихся по заочной, очно-заочной форме обучения, имеющих

профессиональное

образование,

профессиональную

подготовку

или

стаж

практической

работы

по

профилю

специальности,

профессии,

а

также

по

родственной специальности, профессии, продолжительность обучения может быть

изменена (уменьшена) при обязательном выполнении требований ФГОС. В этом

случае колледж разрабатывает индивидуальные учебные планы как для отдельных

обучающихся, так и для всей учебной группы в целом, если все входящие в группу

обучающиеся характеризуются схожими входными общими и профессиональными

компетенциями (далее – ОК и ПК соответственно), определяемыми колледжем

самостоятельно. При очно-заочной и заочной форме обучения в колледже практика

реализуется в объеме, предусмотренном для очной формы обучения. Все виды

практики,

предусмотренные

ФГОС

по

программам

подготовки

специалистов

среднего звена, должны быть выполнены.

По итогам прохождения практики:

а) Обучающиеся имеющие стаж работы не менее одного года или работающие на

должностях, соответствующих получаемой квалификации (компетенции) должны

предоставить – справку с места работы, подтверждающую факт работы, стаж

работы, должность, а также аттестационный лист об освоении профессиональных

компетенций

с

указанием

краткой

характеристики

о

выполнении

производственных

заданий

соответствующих

целям

практики.

Характеристика

должна быть подписана руководителем предприятия (начальником отдела кадров,

цеха или участка), подтверждена печатью предприятия.

б) Обучающиеся работающие менее одного кода, после прохождения практики

должны предоставить дневник-отчёт установленной формы, аттестационный лист

об освоении профессиональных компетенций, краткую характеристику. Документ

подтверждается подписью и печатью руководителя предприятия и печатью.

2.12 Производственная практика проводится, как правило, в организациях

различных организационно-правовых форм, направление деятельности которых

соответствует

профилю

подготовки

обучающихся.

Закрепление

баз

практик

осуществляется

администрацией

колледжа

на

основе

прямых

договоров

об

организации и проведении учебной и производственной практике, соглашений о

сотрудничестве

с

организациями

независимо

от

их

организационно-правовых

форм

и

форм

собственности.

В

договоре

на

проведение

учебной

и

производственной

практики

оговариваются

вопросы,

касающиеся

проведения

практики. При наличии вакантных должностей обучающиеся могут зачисляться на

них, если выполняемая работа соответствует требованиям программы практики.

2.13 В период прохождения практики с момента зачисления обучающихся на

вакантные места, на них распространяются требования охраны труда и правила

внутреннего

распорядка,

действующие

в

организации,

а

также

трудовое

законодательство, в том числе в части государственного социального страхования.

Производственная практика может проходить за пределами города, края.

Проезд к

месту практики и обратно оплачивается обучающимся самостоятельно в полном

размере.

2.14

Продолжительность

рабочего

дня

обучающихся

при

прохождении

практики в организациях составляет для обучающихся в возрасте от 16 до 18 лет и

старше – не более 36 часов в неделю (ст. 92ТК РФ), в возрасте от 18 лет и старше –

не

более

40

час

в

неделю

(ст.

91ТК

РФ).

В

период

прохождения

практики

обучающимся,

независимо

от

получения

ими

заработной

платы

по

месту

прохождения практики, сохраняется право на получение стипендии.

2.15

Обучающиеся,

осваивающие

ОПОП

СПО

по ППССЗ

и ОПОП по

ППКРС в период прохождения практики в организациях, обязаны:

-

полностью выполнять задания, предусмотренные программами практики;

-

соблюдать

действующие

в

организациях

правила

внутреннего

трудового

распорядка;

-

строго соблюдать требования охраны труда и пожарной безопасности.

Обучающиеся имеют право:

-

выбрать организацию, учреждение, в котором будут проходить практику,

предоставив зам. директора по учебно-производственной работе ходатайство,

принимающей

его

организации,

не

позднее,

чем

за

1

месяца

до

начала

проведения практики по согласованию с администрацией колледжа;

-

обращаться

за

методической

помощью

к

руководителю

практики

от

колледжа и к администрации базы практики по возникающим вопросам;

-

собирать в ходе практики материалы для курсовых и дипломных работ

(проектов), организовывать необходимую опытно-экспериментальную работу;

-

выступать на студенческих научных конференциях;

-

в случае необходимости обращаться к заведующему практикой колледжа по

вопросам

изменения

содержания,

режима,

сроков

практики,

вносить

предложения по совершенствованию организации практики;

-

пользоваться

имеющейся

в

организации

литературой,

техническими

средствами, необходимой документацией, базами данных и оргтехникой.

2.16 Ответственность за организацию и проведение всех видов и этапов

практики несут на основе установленных полномочий заместитель директора по

учебно-производственной

работе,

заведующий

практикой,

старший

мастер,

председатель

ЦМК

по

специальности

и

руководитель

практики

от

колледжа

(преподаватель, мастер производственного обучения).

2.16.1 Заместитель директора по учебно-производственной работе:

-

осуществляет координацию деятельности всех структурных подразделений

колледжа по организации и проведению практики;

-

осуществляет общий контроль за выполнением настоящего Положения.

2.16.2 Заведующий практикой:

-

обеспечивает все организационные мероприятия и подготовку локальных

документов при подготовке и проведении практики;

-

заключает договоры с организациями по практике;

-

принимает участие в распределении обучающихся по рабочим местам или

перемещении их по видам работ;

-

совместно с председателем ЦМК по специальности готовит приказы по

практике,

в

которых

указываются

сроки

проведения

практики,

Ф.И.О.

обучающихся,

допущенных

к

практике,

название

организаций,

в

которые

направляются

обучающиеся,

назначаются

преподаватели,

мастера

производственного

обучения

-

руководители

практики,

ответственные

за

практику и дата проведения аттестации по практике;

-

организует и осуществляет контроль проведения практики;

-

формирует банк данных организаций для проведения практики;

-

организует аттестацию обучающихся по итогам практики;

-

изучает и обобщает итоги практики.

В комплект заведующего практикой от колледжа входят:

-

положение об учебной и производственной практике;

-

договор с организацией о проведении практики;

-

приказ о распределении обучающихся по местам практики и назначении

руководителей практики;

-

программы практики.

-

графики контроля по прохождению практик.

2.16.3 Председатели цикловых методических комиссий по специальности:

-

осуществляют учебно-методическое руководство практикой;

-

осуществляют расстановку преподавателей, ответственных за практику;

-

выявляют

внешние

организации,

в

которых

возможно

осуществление

практики,

содействуют

заключению

проектов

договоров

по

практике

и

соглашений о сотрудничестве;

-

участвуют в проведении собрания перед выходом обучающихся на практику.

2.16.4 Преподаватель, мастер производственного обучения – руководитель

практики:

-

проводит

инструктаж

обучающимся

о

порядке

выхода

и

прохождения

практики, выполнения индивидуальных заданий, ведения дневника-отчета;

-

разрабатывают рабочие программы по практике;

-

осуществляет контроль за прибытием обучающихся к месту проведения

практики;

-

устанавливает связь с руководителем практики от организации и совместно с

ним адаптирует рабочую программу практики к условиям организации;

-

разрабатывает тематику индивидуальных заданий;

-

осуществляет контроль за посещаемостью обучающихся в период практики

и выполнением программы практики;

-

оценивает результаты выполнения практикантами программы практики;

-

оформляет

документы

по

практике

(заполняет

страницу

дневника

и

утверждает его у зам. директора по УПР колледжа).

-

оказывает

консультационную

и

методическую

помощь

при

выполнении

обучающимися индивидуальных заданий;

-

осуществляет

проверку

содержания

дневника

-

отчета,

правильность

выполнения заданий программы практики;

-

представляет

письменный

отчет

по

итогам

практики,

с

замечаниями

и

предложениями по ее совершенствованию.

-

после

завершения

практики

и

аттестации

обучающихся,

передает

заведующему практикой аттестационные листы и дневник-отчет практики с

производственной характеристикой.

В

комплект

документов

руководителя

производственной

практики

от

колледжа входит:

-

копия положения об учебной и производственной практике обучающихся,

осваивающих

основные

профессиональные

образовательные

программы

среднего профессионального образования;

-

копия

приказа

о

распределении

обучающихся

по

местам

практик

и

назначение руководителя практики от колледжа;

-

программы практики;

-

график консультаций и контроля практики;

-

оценочный материал для оценки общих и профессиональных компетенций.

2.17

Руководство

практикой

обучающихся

в

организации

осуществляет

назначенный

руководитель практики, его заместитель или один из ведущих

специалистов (наставник).

Общие обязанности организации включают:

-

организацию обучения обучающихся правилам охраны труда с проверкой их

знаний в установленном в данной организации порядке;

-

обеспечение

безопасных

и

соответствующих

санитарно-гигиеническим

нормам условий труда;

-

ознакомление обучающихся с правилами трудового распорядка;

-

предоставление

необходимых

условий

для

выполнения

обучающимися

рабочей

программы

по

практике,

а

именно:

предоставление

оснащенных

рабочих

мест

в

соответствии

с

требованиями

программы,

обеспечение

производственными заданиями, ознакомление с нормативной документацией и

техническими средствами, необходимыми для выполнения заданий;

-

назначение

из числа высококвалифицированных работников организации

наставников,

помогающих

обучающимся

овладевать

профессиональными

навыками. Который будет курировать работу обучающихся, выдавать задания

для выполнения программы, организовывать работу, оказывать необходимую

помощь при выполнении заданий и написании отчетов по практике, заботится

о комфортных условиях труда;

-

оформление

аттестационного

листа

и

производственной

характеристики

обучающегося.