В помощь молодому специалисту. Васильева Ирина Николаевна (27 лет, стаж работы 4,5 года) При поступлении на работу в ДОУ , молодой специалист испытывает серьезный стресс. От того, насколько он преодолеет данный этап, зависит становление педагога как профессионала и его верности выбранной профессии. Так или иначе любой начинающий специалист, той или иной профессии испытывает трудности, при поступлении на работу. Здесь важно отметить , что воспитатель, только что поступивший на работу должен осознать с первых же дней, что несет ответственность не только за свою трудовую деятельность, но и за тех детей, которых нам доверяют родители. Осознанность этого дает полноценный успех для будущего воспитателя и карьерного роста в работе ДОУ. Зачастую мы, молодые специалисты, не всегда умеем выслушивать и воспринимать критику в свой адрес, при поступлении на работу, объясняя это тем, что якобы очень много требований для начала. Но могу сказать открыто, пока мы не научимся слышать и слушать своих наставников, то на вряд ли, этот коллектив примет нас. Речь не идет о покорном повиновении всех замечаний. Просто дайте человеку высказаться, при этом сохраняя за собой права ответа. Старайся быть всегда в равновесии, сдерживая отрицательные эмоции. Уметь выходить из конфликтных ситуаций с достоинством и юмором. Иметь в душе прекрасный идеал, стремиться быть лучше, помня, что совершенствованию нет предела. Расти профессионально, быть в курсе последних достижений педагогической науки, никогда не останавливаться на достигнутом. Постарайтесь навести порядок и уют, любовь и теплоту, в доверенной вам группе и в своей душе. Помните, коллектив - это тоже семья. Укрепляйте взаимопонимание между собой, добрыми словами, мыслями, делами. Полюбите детей, не скупитесь на добром слове. Сделайте родителей союзниками в деле воспитания. Напарников своих выставляйте в качестве наставников для вас. Только тогда вас примут в новый коллектив и поддержат в ваших начинаниях. С уважением к вам, Ирина.