Напоминание

ПРОБНАЯ ВЕРСИЯ
"Наставничество как стратегия непрерывного образования"


Вопрос №1.
Что такое наставничество?

  Форма контроля за работой молодого специалиста
  da
  Универсальная технология передачи опыта, знаний, навыков



Вопрос №2.
Какова основная цель наставничества?

  Оценить работу подопечного
  Раскрытие потенциала личности наставляемого
  Выполнение плана



Вопрос №3.
Кто может быть наставником?

  Только опытный педагог
  Любой человек, обладающий опытом и готовый его передавать
  Только директор школы



Вопрос №4.
Какая модель наставничества существует?

  Учитель – ученик
  Учитель – учитель
  Оба варианта