На Международной выставке-форуме «Россия» в рамках Дня национальных приоритетов «Кадры» прошла пленарная сессия «Возможности будущего: кадры». Ее участники обсудили актуальные вызовы современной экономики в части подготовки востребованных кадров, а также выстраивание системы образования в соответствии с потребностями рынка труда.
К встрече подключились представители колледжей и органов власти из Донецкой Народной Республики, Новгородской области и Санкт-Петербурга, которые рассказали о совершенствовании системы среднего профессионального образования в своих регионах.После в атриуме павильона «Просвещение» прошла встреча Татьяны Голиковой, Сергея Кравцова и Антона Котякова со студентами организаций среднего профессионального образования. Они обсудили возможности студентов колледжей «Профессионалитета», формирование карьерной карты студентов, значение профориентации в школе.Затем состоялась экскурсия по стендам регионов на Международной выставке-форуме «Россия». Заместитель Председателя Правительства России, Министр труда и Министр просвещения России осмотрели стенды Московской, Калужской и Нижегородской областей, где пообщались с победителями чемпионатов по профессиональному мастерству, а также познакомились с процессом развития профессионального образования в этих регионах.Участники сессии пообщались со студентами системы среднего профессионального образования, мастерами производственного обучения и преподавателями, ответили на интересующие их вопросы о программе капитального ремонта колледжей и выборе будущей профессии.В ходе планарной сессии выступил также губернатор Калужской области Владислав Шапша. Он рассказал о создании в регионе технопарка профессионального образования, а также о проведении мероприятий Всероссийского чемпионатного движения по профессиональному мастерству.Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков сообщил, что ориентиром для системы образования станет пятилетний прогноз кадровой потребности рынка труда в разрезе отраслей. Первый такой прогноз, подготовленный с учетом запроса экономики, темпов роста производительности труда и демографических трендов, будет представлен в конце 2024 года. Уже изучена перспективная потребность 83,4 тыс. предприятий, в которых занято почти 12 млн сотрудников. К этой работе привлечены деловые объединения, отраслевые ведомства, центры занятости.Сергей Кравцов добавил, что в ближайшем будущем 50% колледжей перейдут на программу «Профессионалитет». Он напомнил, что по поручению Президента России с 2025 года начнется стартует программа капитального ремонта колледжей, благодаря чему студенты будут обучаться в современной образовательной среде.Как отметил глава Минпросвещения, в 2024 году более 137 тысяч специалистов нового формата станут выпускниками проекта «Профессионалитет». К 2026 году проект охватит все 89 регионов. Сегодня в числе участников – 1600 предприятий, к 2030 году их будет уже 4000.Он подчеркнул, что в рамках программ «Профессионалитета» студент с начала обучения получает практические навыки. Все программы ориентированы на потребности конкретных предприятий. При поступлении в колледж школьник получает карьерную карту, он знает своего будущего работодателя.Она подчеркнула, что система образования должна соответствовать тем условиям, которые устанавливает экономика. Заместитель Председателя Правительства России добавила, что к концу 2024 года, к моменту запуска нового национального проекта «Кадры», будет подготовлен обновленный прогноз кадровой потребности, который будет ежегодно гибко трансформироваться в зависимости от того, как будет меняться потребность экономики и рынка труда.Заместитель Председателя Правительства России Татьяна Голикова обратила внимание на то, что кадры – абсолютный стратегический приоритет на долгое время, учитывая те вызовы, которые стоят перед страной.На Международной выставке-форуме «Россия» в рамках Дня национальных приоритетов «Кадры» прошла пленарная сессия «Возможности будущего: кадры». Ее участники обсудили актуальные вызовы современной экономики в части подготовки востребованных кадров, а также выстраивание системы образования в соответствии с потребностями рынка труда.
